Ressort 3 - Personal

Das Ressort Personal versteht sich als „Kompetenzzentrum“ der Personalarbeit.
Hier liegt die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung sowie das
Controlling von Standards und Prozessen in der Personalführung, der Personalverwaltung und der Personalentwicklung. Deren Anwendung in den Strukturen der Pastoral vor Ort und innerhalb des Erzbischöflichen Ordinariats wird durch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Ressorts Personal fachlich unterstützt und bedarfsorientiert begleitet.

Priester

• Region München und Priester anderer Diözesen
• Regionen Nord und Süd

Ständige Diakone

Pastoralreferenten/innen

Gemeindereferenten/innen

Religionslehrkräfte i.K.

Diözesane Schulen, Kindertageseinrichtungen und Kirchenstiftungen

• Gewinnung
• Betreuung
  

Ordinariat und weitere Einrichtungen

• Planung und Gewinnung
• Betreuung
  
  

Strategische Personalentwicklung

• Strategische Personalgewinnung, Berufe der Kirche
• Führungs- und Mitarbeiterentwicklung

Ausbildung und Berufseinführung

• Ausbildung Ständige Diakone
• Ausbildung Pastoralreferenten/-innen
• Ausbildung Gemeindereferenten/-innen und Religionslehrkräfte i.K.
• Ausbildung Ordinariat und Einrichtungen
• Berufseinführung Pastorale Dienste und Religionslehrkräfte i.K.
• Homiletische und katechetische Bildung

Fort-/Weiterbildung und Begleitung

• Fort-/Weiterbildung und berufliche Beratung
• Geistliche Begleitung
  
  

Personalverwaltung

• Pastorales Personal und Religionslehrkräfte i.K.
• Ordinariat, weitere Einrichtungen und andere Arbeitgeber
• Diözesane Schulen und Kindertageseinrichtungen
• Kirchenstiftungen

Personalabrechnung

• Erzdiözese und andere Arbeitgeber
  - Diözesane Verwaltung, Schulen, Kita und andere Rechtsträger
  - Geistliche, Pfarrhaushälterinnen
• Kirchenstiftungen
  - Sachgebiet 1
  - Sachgebiet 2

Dienst- und Arbeitsrecht

• Diözesane Schulen, Kindertageseinrichtungen und Kirchenstiftungen
• Ordinariat und weitere Einrichtungen
  

Personalservice

• Gesundheitsförderung und betriebliche Serviceleistungen
• Arbeitszeit
  
  

Personalcontrolling

• SG Klinische Seelsorgeausbildung
• Institut für klinische Seelsorgeausbildung
• Arge Supervision für pastorale Berufe
• Ausbildungszentrum für Pastoralassistenten/-innen und Pastoralreferenten/-innen
• Betreuung der Pfarrhaushälterinnen
• Diözesanverband der Mesner
• Institut für Theologische und Pastorale Fortbildung