Damit erhalten Bewerber:innen, die sich über die Berufe und Stellenangebote der Erzdiözese informieren möchten, einen zentralen Ankerpunkt und müssen nicht mehr wie bisher zwischen zwei verschiedenen Seiten wechseln. Inhaltlich und optisch greift die Seite die neue Linie der Arbeitgebermarke der Erzdiözese München und Freising auf. Mit einem modernen Erscheinungsbild liefert sie einen Beitrag zu einer zeitgemäßen Personalgewinnung für die katholische Kirche im Raum Oberbayern.
Kern der Seite ist die Jobsuchmaschine, die fortan eine Suche nach verschiedenen Kriterien und Kategorien ermöglicht, wie zum Beispiel der Suche nach Schlagwort, Jobkategorie oder Standort/Postleitzahl. Neben dem neu gestalteten Imageclip erhalten Interessierte auf verschiedenen Jobseiten einen vertieften Einblick in die Berufsvielfalt der Erzdiözese und zugleich vorselektierte Stellenangebote. Eingebettet in die Infoseiten sind Videoclips mit den sogenannten Markenbotschafter:innen der Kampagne, die in Interviews Einblick in ihre jeweiligen Tätigkeiten und in die Erzdiözese als Arbeitgeberin geben.
Ihre Stellenanzeige auf der neuen Karriere-Website? – So geht es:
Kirchenstiftungen sowie kirchliche Einrichtungen und Träger aus dem Erzbistum München und Freising können ihre Stellenanzeigen hier veröffentlichen. Bitte senden Sie Ihren Anzeigentext an:
website-service@eomuc.de Führungskräfte der Erzdiözese München und Freising wenden sich für die Veröffentlichung von Stellenangeboten bitte auf dem bekannten Wege an die für ihre Organisationseinheiten zuständigen Recruiter:innen in den Hauptabteilungen 3.1 und 3.2.
Für die Kita-Regionalverbünde Freising, Ottobrunn und Ebersberg haben die jeweiligen Regionalbüros die Möglichkeit, Anzeigen in der Jobbörse zu veröffentlichen.