Fachbereich Betriebsseelsorge

Die Mitarbeitenden der Betriebsseelsorge sind Ansprechpersonen für Themen am Arbeitsplatz. Sie bieten qualifizierte Fachberatung bei Problemen im Job wie Mobbing und Konflikte. Sie unterstützen Mitglieder eines Betriebs- oder Personalrates oder einer Mitarbeitervertretung (MAV) und können für Veranstaltungen im Betrieb angefragt werden. Zusammen mit Gewerkschaften und Sozialverbänden greifen sie aktuelle Themen rund um Arbeitswelt und soziale Gerechtigkeit auf und beteiligen sich am gesellschaftlichen Dialog.

Angebote 

Für Beschäftigte

Seelsorgliche Begleitung

• Sie haben ein offenes Ohr, wenn eine Ansprechperson außerhalb von Betrieb und Familie für Themen rund um die Arbeit gesucht wird
• Sie sortieren Gedanken und helfen bei der Einordnung von Problemen
• Sie überlegen, wie mit bestimmten Situationen umgegangen werden kann und wie diese gelöst werden können
• Sie stellen Kontakte zu Fachstellen her
• Sie beraten ergebnisoffen und auf Augenhöhe

Qualifizierte Fachberatung bei Problemen am Arbeitsplatz

Neben dem persönlichen Gespräch ist Beratung auch online oder telefonisch möglich für Beschäftigte, die im Bereich der Erzdiözese München und Freising wohnen oder arbeiten und Konflikte, Überlastung, Arbeitsplatzverlust, sexuelle Belästigung und Mobbing erfahren.

Die Beratungsziele werden mit den Betroffenen vereinbart. Mögliche Inhalte der Beratung können zum Beispiel sein:

• sich aussprechen können und Entlastung finden
• die Situation analysieren, die eigenen Interessen, Ziele erkunden und darauf aufbauend eine Handlungsstrategie entwickeln
• eigenes Verhalten reflektieren
• stimmige Entscheidungen erarbeiten
• Gespräche im Betrieb/der Einrichtung vorbereiten und trainieren
• Neue berufliche Perspektiven entwickeln

Kontakt: Irmgard Fischer

Für betriebliche Interessensvertretungen

Die Mitarbeitenden der Betriebsseelsorge

• stehen solidarisch bei Arbeitskämpfen, Betriebsschließungen und Kündigungen zur Seite
• unterstützen Mitglieder eines Betriebs oder Personalrates oder einer MAV
• können für Veranstaltungen im Betrieb angefragt werden
• begleiten seelsorgerlich bei geplantem Stellenabbau, Krankheit, Sonntagsarbeit, Trauerfällen oder ähnlichem im Betrieb

Kontakt: Christian Bindl

Fachliche Unterstützung für Betriebsräte, Personalräte und MAV zum Thema Mobbing/Konflikte/ sexueller Belästigung

• Beratende Gespräche: Wie kann jemand als BR/PR/MAV in einem konkreten Fall gut unterstützen?
• Präventiv: Information zu den Aufgaben des BR/PR/MAV bei diesen Themen, zum Beispiel als Input bei Sitzungen für das ganze Gremium
• Input zum Thema bei Betriebs-/Personal- /Mitarbeiterversammlungen

Kontakt: Irmgard Fischer

Für Gewerkschaften und Sozialverbände:

• die Mitarbeitenden der Betriebsseelsorge setzen sich für gute Arbeit und faire Bezahlung zusammen mit den Gewerkschaften und kirchlichen Verbänden ein
• beteiligen sich an Maikundgebungen und liefern auf Anfrage Redebeiträge
• können für Grußworte oder Redebeiträge angefragt werden bei Solidaritäts- und Streikkundgebungen
• beteiligen sich an Aktionen und Veranstaltungen zu aktuellen Themen rund um Arbeitswelt und soziale Gerechtigkeit
• können für inhaltliche Beiträge bei Treffen von Betriebs- und Personalräten angefragt werden
• sind in Bündnissen mit Gewerkschaften und Sozialverbänden unterwegs, zum Beispiel Sonntagsallianz, Superreiche zur Kasse und andere

Kontakt: Christian Bindl